محاكاة ناسا للمريخ لمدة عام هي اختبار للقوة العقلية

مع محاكاة المريخ ، يقترح هاني أن ناسا يجب أن تراقب الطاقم بحثًا عن علامات الخطر ، مثل أعراض الاكتئاب والتهيج الشديد والتقلبات المزاجية والتغيرات في أنماط النوم والأكل. وبالنسبة للطاقم ، فإنه يوصي بإنشاء إجراءات روتينية ، بما في ذلك الطقوس الاجتماعية ، ومحاولة الوصول إلى العالم الخارجي ، وليس فقط إلى مركز التحكم في مهمة ناسا ، لتقليل الشعور بالعزلة.

من جانبها ، تخطط هاستون لجلب مقاطع فيديو للأماكن المألوفة وتسجيلات صوتية للأصوات والموسيقى التي لها معنى بالنسبة لها ، متوقعة النقص المقلق في الصوت في بيئة محاكاة كوكب المريخ. كما أنها تخطط لاستخدام التأمل للتعامل مع القلق.

يعتمد Chapea على تجارب سابقة شبيهة بالمريخ ، بما في ذلك محاكاة Hi-SEAS التي تمولها ناسا على المنحدر الشمالي لبركان ماونا لوا في هاواي. أجرت Hi-SEAS ست تجارب بين عامي 2013 و 2018 ، وتم إحباط آخر تجربة بعد أربعة أيام فقط عندما اضطر أحد أفراد الطاقم إلى نقله إلى المستشفى بعد تعرضه لصدمة كهربائية.

كيت جرين ، مؤلفة ذات مرة عشت على المريخ ، كان في أول طاقم Hi-SEAS ، الذي عاش في الموطن لمدة أربعة أشهر. (كان أحد زملائها في الطاقم سيان بروكتور ، وهو عالم جيولوجيا وفنان طار لاحقًا في المدار على SpaceX’s Inspiration4.) تعتقد Greene أن هذه البرامج مفيدة. وتقول: “ما يجعلها جديرة بالاهتمام هو تصميم تجريبي مدروس”. “أعتقد أنه من الأهمية بمكان مراعاة العوامل البشرية المشاركة في مهمة فضائية طويلة الأمد. كما قال Kim Binsted ، رئيس Hi-SEAS ، غالبًا ، “إذا حدث خطأ نفسيًا أو اجتماعيًا مع الطاقم ، فقد يكون الأمر كارثيًا كما لو انفجر صاروخ”.

تقول آشلي كوالسكي ، التي خدمت في محاكاة للمريخ لمدة ثمانية أشهر تسمى SIRIUS-21 تديرها وكالة ناسا ووكالات الفضاء الروسية والفرنسية والألمانية ، إنها جيدة أيضًا لمساعدة أطقم المستقبل في الاستعداد النفسي مسبقًا. “حتى تكون في هذا النوع من البيئة ، فأنت لا تعرف حقًا كيف ستتفاعل مع المشكلات والمواقف التي تظهر” ، كما تقول.

في النهاية ، ستكون مهمة المريخ الحقيقية أصعب بكثير من أي محاكاة على الأرض. سيتعين على رواد الفضاء القلق بشأن التهديدات مثل الإشعاع الفضائي ، والآثار الصحية للجاذبية الصغرى ، ونفاد الماء والغذاء والطاقة والهواء القابل للتنفس. وعلى عكس متطوعي تشابيا ، إذا سئموا من زملائهم في الطاقم ، فلا يمكنهم الإقلاع عن التدخين.

لكن هاستون يشير أيضًا إلى الجانب الإيجابي لهذا الوضع الفريد. هناك الأشخاص السلبيون الذين يطرحونها: “ستكون أربعة أشخاص يثيرون أعصاب بعضهم البعض.” لكننا سنصبح أيضًا وحدة هائلة يمكنها القيام بالأشياء وفهم بعضنا البعض بطريقة لا يمتلكها معظم الأشخاص في أماكن عملهم. قريبون جدًا من بعضهم البعض. ستكون رؤية هذه النتيجة مذهلة “.